HN Digest
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Les meilleurs longs formats de Hacker News, relus plus calmement.

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Multifactor (YC F25) Is Hiring an Engineering Lead

Multifactor développe une infrastructure cryptographique qui permet aux humains et aux agents IA de partager l'accès à des comptes en ligne sans exposer les identifiants, transformant chaque compte en un lien de permission partageable et révoquable. Le moment est propice, car les agents IA vont bientôt toucher tous les comptes que vous possédez et toute la couche d'identité d'internet est soutenue par des mécanismes d'authentification issus des années 1960; nous ne la réparons pas, nous la remplaçons. Notre technologie centrale (MFKDF, MFCHF) a été évaluée par des pairs à USENIX Security, présentée à DEF CON et repose sur des brevets issus d'une décennie de recherche. Nous sommes une société à but d’utilité publique enregistrée et ce n’est pas du marketing, c’est inscrit dans notre charte et toute personne qui nous rejoint s’engage à prendre la mission aussi au sérieux que les mathématiques. Nous avons levé un tour de seed de 15 millions de dollars dirigé par Nexus Venture Partners, avec la participation de Y Combinator, Taurus Ventures, Pioneer Fund et des opérateurs issus de la sécurité, de l’IA et des logiciels d’entreprise.

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Workers who love ‘synergizing paradigms’ might be bad at their jobs

Une étude menée à Cornell et publiée dans Personality and Individual Differences présente l'échelle CBSR, Corporate Bullshit Receptivity Scale, qui mesure la sensibilité au discours organisationnel impressionnant mais vide. Le corporate bullshit est défini comme une forme de communication utilisant des buzzwords confus et abstraits de manière trompeuse, qui impressionne sans clarifier le sens. L'étude a interrogé plus de 1 000 employés en leur faisant évaluer des énoncés générés par ordinateur et des citations réelles de dirigeants Fortune 500, afin de valider l'échelle et d'établir des liens avec des tests cognitifs mesurant l'analyse et la pensée critique. Les résultats montrent qu'une plus grande réceptivité au BS est associée à une évaluation plus charismatique des superviseurs et à une vision perçue comme « visionnaire », mais aussi à des scores inférieurs dans les tests d'analyse et de raisonnement et à une moindre capacité de prise de décision efficace, tout en allant de pair avec une plus grande satisfaction au travail et une plus grande propension à diffuser le BS. L'étude suggère que ce phénomène peut alimenter un cycle de leadership dysfonctionnel et que des exemples historiques illustrent des risques réputationnels et financiers, tout en appelant à une pensée critique et en suggérant que l'échelle CBSR pourrait, à terme, aider à évaluer les candidats et les tendances décisionnelles en milieu professionnel.

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Ada 2022

Résumé indisponible pour cet article.

www.adaic.org Echec HTTP HTTP 403 Commentaires

A tool that removes censorship from open-weight LLMs

Ce toolkit open-source vise à comprendre et supprimer les comportements de refus dans les grands modèles de langage, en s'appuyant sur l’abliteration et une chaîne complète d’étapes allant de l’analyse à l’intervention. Il cartographie les chaînes de refus, extrait les directions de refus par SVD et autres techniques, et les projette hors des poids tout en préservant les capacités, avec des options permanentes ou réversibles. Il propose une interface Gradio sur HuggingFace Spaces, une utilisation locale avec CLI et API Python, et prend en charge des modèles selon les ressources disponibles. L’approche est communautaire et telemetry opt-in, alimentant une base de données collective et un classement des résultats pour favoriser la recherche ouverte et reproductible. Des modes d’utilisation variés et des configurations YAML accompagnent l’exploration, soutenus par une riche bibliothèque d’analyses qui éclairent la géométrie des chaînes et guident les décisions d’intervention.

github.com Resume pret HTTP 200 Commentaires

A Modular Robot Dashboard

Cet article présente un tableau de bord open-source de gestion de flotte de robots, démontrant comment construire des systèmes Web de gestion robotique avec Transitive, intégrer ses capacités et servir de référence. Il détaille les capacités standard intégrées, telles que le contrôle à distance avec vidéo à faible latence, l’accès au shell via un terminal Web, la souscription aux topics ROS et les appels de services, la gestion de configuration et la surveillance de l’état des équipements. L’objectif est de proposer une solution intermédiaire entre le faire et l’acheter, permettant aux entreprises de créer facilement un système de gestion de flotte qui répond précisément à leurs besoins. Pour commencer, il faut forker ou cloner le dépôt, configurer les variables d’environnement (VITE_TRANSITIVE_USER et JWT_SECRET), installer les dépendances et lancer le serveur de développement pour accéder à l’interface localement et connecter à un déploiement Transitive avec des robots. Enfin, le texte encourage à personnaliser les capacités et l’interface, à remplacer le nom et le logo, et indique des ressources d’aide ainsi que des technologies utilisées comme ShadCn et Tailwind CSS.

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AI Error May Have Contributed to Girl's School Bombing in Iran

Selon This Week in Worcester, plusieurs sources ont confirmé que le déploiement d’une intelligence artificielle militaire a conduit à la frappe contre l’école pour filles Shajareh Tayyebeh à Minab, dans le sud de l’Iran, samedi. Ali Bahreini, ambassadeur d’Iran auprès des Nations unies à Genève, a déclaré que la frappe a fait 150 morts parmi les étudiantes, mais ce bilan n’a pas été vérifié de manière indépendante. Le Pentagone mène une enquête sur l’incident et Reuters rapporte que des responsables militaires ont confirmé une responsabilité potentielle des États-Unis, sans preuve d’un ciblage intentionnel de l’école. Un complexe proche de l’école était auparavant lié au Corps des gardiens de la révolution islamique (IRGC). Des sources anonymes du ministère de la Justice évoquent l’hypothèse selon laquelle le programme d’IA aurait utilisé la position de l’école à partir d’archives, tandis qu’un responsable du DoD affirme que Claude, le système basé sur l’IA d’Anthropic, a été largement déployé et intégré dans les décisions opérationnelles.

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Why New Zealand is seeing an exodus of over-30s

Sur les quatre dernières années, le nombre d’émigrants néo-zélandais âgés de 30 à 50 ans a plus que doublé, passant de 18 000 à 43 000. La famille Thorn illustre ce mouvement, Blair voyant son salaire progresser d’environ 50 % en Australie et les coûts de vie diminuer, tandis que les enfants bénéficient d’économies et de services plus rapides. Près de 60 % des départs se dirigent vers l’Australie, et l’on estime qu’environ 670 000 Néo-Zélandais y vivent, soit près d’un douzième de la population. Les motivations des départs évoluent: ce ne sont plus seulement les jeunes en quête d’un « Big OE », mais aussi des travailleurs d’âge moyen cherchant stabilité, opportunités et équité. Le départ des professionnels expérimentés peut fragiliser l’économie et la productivité, et le pays doit retenir ou attirer cette tranche d’âge pour préserver son moteur économique et son identité.

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Show HN: 1v1 coding game that LLMs struggle with

Le jeu permet de se déplacer, d'attaquer et d'accéder aux données du jeu. L'objectif est d'éliminer les adversaires pour gagner. Vous pouvez lancer une partie contre un autre joueur, un bot ou un ami, et attendre qu'une connexion soit établie. Différents bots sont disponibles, tels que muffin-bot, cleo-bot et clowder-bot, chacun avec des comportements variés. Il est possible de créer un compte pour jouer contre des humains et des bots plus forts, et d'accéder au classement et à l'arène IA.

yare.io Resume pret HTTP 200 Commentaires