Show HN: Mediator.ai – Using Nash bargaining and LLMs to systematize fairness
Daniel a manqué d'argent six mois après le lancement et a pris un travail de livraison pendant que Maya gérait la boutique, le personnel, les fournisseurs, la comptabilité et les réseaux sociaux. Un investisseur offre 80 000 $ pour 20 % mais conditionne le financement à une clarification de la répartition entre Maya et Daniel. Après des entretiens séparés, le médiateur a rédigé et comparé plusieurs projets d'accord pour évaluer ce qui répondrait le mieux aux besoins de chacun. Le compromis retenu prévoit une répartition 60/40, avec la possibilité pour Daniel de récupérer 10 % en revenant à plein temps pendant six mois ou en renonçant à 24 000 $ de distributions sur deux ans, et il prévoit un salaire de gestion pour Maya. L'accord inclut également une clause de renonciation aux réclamations sur les dix-huit premiers mois et une clause de rachat "shotgun" en cas de rupture, visant à lier la propriété aux engagements futurs plutôt qu'à un examen rétroactif.