State of Devs 2026
Près de la moitié des répondants ont vécu une insécurité d'emploi ou des salaires insuffisants, un quart a été licencié à un moment de sa carrière, près d'un sur dix l'a été au cours des neuf derniers mois et plus d'un quart prévoit devoir changer de métier dans les cinq ans. Le sondage, qui a posé pour la première fois des questions sur l'état mental, montre qu'environ deux tiers se sentent moins motivés et plus cyniques, et que presque la moitié éprouve des difficultés de concentration, de procrastination et un sentiment d'épuisement, tandis que 62 % déclarent avoir connu un burn-out au cours de leur carrière. L'usage de l'intelligence artificielle est très répandu mais les opinions sont polarisées (49 % positifs, 42 % négatifs) et près de la moitié estime que l'IA n'a pas d'effet positif sur leur état mental, avec des préoccupations telles que l'addiction au prompting, l'affaiblissement de l'apprentissage et une surcharge cognitive parfois appelée « AI brainfry ». Des inégalités persistent : les femmes déclarent subir davantage de discrimination et modifient plus souvent leur comportement, apparence ou carrière en réponse à des problèmes de milieu de travail, et les personnes LGBT+ ainsi que celles avec TDAH ou autisme rapportent se sentir sous pression pour dissimuler leur identité, ce qui augmente le risque de burn-out. Les développeurs expriment des sentiments contradictoires vis‑à‑vis de l'industrie — désillusion, anxiété, colère et épuisement d'un côté, curiosité, espoir et excitation de l'autre — et beaucoup appellent à poursuivre le dialogue sur l'impact de l'IA et la protection des aspects du travail qui donnent du sens.